感染症はまだ終息していないが、私たち会社員は何をすべきなのか。

文/曾興梁

2020 年の春節休暇は非常に長いです。それは多くの人々の期待を超え、多くの人々が支払える金額を超えて成長します。

なぜなら、預貯金がある人はしばらくは生きていけるが、預貯金がない人はすでに悲惨だからだ。多くの人が職場に到着しましたが、仕事が始まっていないため自宅にいなければならず、毎日の生活費が欠かせません。

2020 年は中国経済に大きな影響を与えるでしょう。武漢は40日以上封鎖されているが、それがいつまで続くかは分からない。普通の人を家に閉じ込めても1日や2日ならまだしも、10日半も閉じ込めると、狂っていなくても狂ってしまいます。しかし、武漢の人々は中国が新型コロナウイルスに打ち勝つために歯を食いしばって40日間以上家に閉じこもっている。多くのホテル、レストラン、会社が休業または営業を停止しています。多くの中小企業経営者はチームの解散を選択します。

もう３月も半ばですが、働き始めた企業でも全社員が動き始めたわけではなく、働き始めているのは経営幹部のみで、中堅以上の企業ばかりです。草の根従業員として、あなたはパニックに陥っていますか?仕事に行かないと給料がなくなり、生活の保障もなくなる。

どの企業や企業にも、不可欠なポジションが数多くあります。 今、会社にこれほど人が多いのは、大企業の欠点、個々の管理者の無能、そして個々の管理者が上司になる習慣のせいです。

ほとんどのマネージャーは、自分よりも有能な人材を会社に入社させる勇気がありません。そうでなければ、どうして彼が上司になれるでしょうか。自分より優れていることを恐れているため、自分より平凡な人を助手に選びたいと考えています。会社の上司は一日中経営幹部に「幹部や部下を育成しなければならない」と言い続けていますが、一体どうして彼らを育成することができるのでしょうか？

そして恐ろしいのは、こうした嫉妬深い患者たちが残念ながらトップに上り詰めているか、すでにトップに立っていることであり、あらゆる手段を使って自分より優れた者を排除し、より優れた能力を持つ者を拒絶するということです。

今こそ企業の存続が危ぶまれており、誰もが自分自身を見つめ直す必要があります。 リーダーがあなたを解雇することに消極的だからといって、上司もあなたを解雇することに消極的であるとは限りません。

昨年筆者は年末に「2020年は倒産・失業の波が広がり、業界再編が始まる！」という記事を書きました。 "記事。予想外にも、2020年の春節中に疫病が中国経済に一時停止ボタンを押すことになった。

現在、中国だけでなく、世界中のすべての国がこの感染症の影響を受けています。 3月7日早朝の時点で、イタリアで確認された新型コロナウイルス感染者数は4,680人に達した。業界の再編が進行しており、企業は生き残るために大きな課題に直面しています。

したがって、どの業界や企業に属していても、2020 年はもっと頑張らなければなりません。国有企業や政党、政府機関、公的機関に所属していない限り、 、解雇されるかもしれません。

中国経済の基幹産業である不動産も大きな影響を受けています。シェル研究所の首席市場アナリスト、シュウ・シャオレ氏は、流行が４月まで、あるいはそれ以上続いた場合、国内には約１５０万～２００万の不動産業者があり、不動産業者の店舗の２０％が閉店すると予想されると述べた。 1,500万～200万人の不動産業者が影響を受ける可能性があり、45万人の雇用に影響が出る可能性がある。

1 月 23 日以降、最初に影響を受けるのは運輸、ホテル、ケータリング、観光業界で、その後、小売、花火、酒類、その他の業界、金融、エネルギー、医療、環境保護、不動産、農業などが影響を受け始め、陶磁器産業も影響を受け、ターミナル店のドアは固く閉ざされ、建築資材市場全体に人がいなかった。 。

広州から四川省までの航空券は、タクシーを利用するよりも安いです。 3月5日にSAICグループがオンラインで配布した文書によると、SAICグループの子会社であるSAIC Maxusが「2020年の給与および福利厚生の調整に関する通知」を発行したことが明らかになった。月初から割引が開始され、レベルが上がるほど割引率も高くなります。

2020 年に何をすべきでしょうか?

1. 会社の評判を維持し、会社のポジティブなエネルギーを促進します。

今日では誰もがセルフメディアを利用しており、多くの人の WeChat アカウントが会社のニュースを拡散したり転送したりすることはほとんどありません。もちろん、企業ニュースをリポストする量でその企業を愛しているかどうかを評価することはできませんが、企業ニュースを投稿しない場合、どれだけ企業を愛することができるでしょうか。現在最も強力なメディアは、従来のメディアや屋外広告ではなく、あらゆる従来のメディアが変貌した新しいメディア、および各企業のセルフメディアです。もちろん、会社のセルフメディアが貧弱すぎて、コンテンツがあまり良くなく、転送するのが難しいとも言えます。しかし、ソーシャルメディアでのあなたの会社の報道はどうでしょうか?

 

今日の情報が豊富な世界では、私たちのコミュニケーション チャネルは変化しています。私たちは毎日何百、何千もの友人を持っています。私たちは本当に心を通わせているでしょうか？多くの上司がそれを転送していますが、その下の幹部の何人かはそれを見ています。彼らの WeChat モーメントを見ても、会社に関する情報はまったくありません。

あなたのイメージが企業イメージとなり、会社もあなたのようになるでしょう。会社の評判を維持し、会社の誠実さを促進することは、すべての従業員がしなければならないことです。

2. 仕事をきちんとこなし、会社に価値をもたらします。

すでに働いているかどうかに関係なく、会社にとってより大きな価値を生み出す方法と、自分の仕事をより適切に遂行する方法を考慮する必要があります。以前は会社の経営状況は良好で、休んでいる人々をサポートする余裕があったが、ひとたび存亡の危機に直面すると、最初に追い出され、犠牲になるのは価値を生み出さない人々だった。そして自分たちの仕事をうまくやらなかった。仕事の効率を高め、自分自身の向上に努めます。職場における最大の問題は効率です。物事を先延ばしにして、1時間で終わることをずっと後回しにして、仕事が整理されていない人がいます。自分の仕事をするために仕事に行き、仕事とは関係のないメッセージに返信し、問題の核心を理解できない人もいます。勤務時間中にゲームをしたり、WeChat でチャットしたりする人もいます。これはすべて、自分の仕事を大切にしていないことに起因しています。

しかし、2020 年は、あなたが一般社員であろうと部門長であろうと、これまで以上に一生懸命働き、効率を高め、より多くを学び、自分の能力を向上させなければなりません。そうしないと、いつでもクラスから解雇される危険があります。

3. 雨の日に備えて、解雇されることに備えてください。

一度で完了する仕事はありません。共有電子商取引、新エネルギー車、映画、テレビ、エンターテインメントなど、何年も前に大きな成功を収めた業界はすべて、この影響を免れています。トレンドに乗る業界も竜巻に遭遇する可能性がある。

私たちは考える必要があります。現在の仕事以外に何ができるでしょうか?これは単にアルバイトを探すためではなく、自分自身を総合的に分析するためです。私の最強の能力は何ですか？私のこの能力に誰がお金を払うのでしょうか？この機能はいくらで販売できますか?私のこれらの能力は、業界環境によってどの程度影響を受けるでしょうか?ショック？私のどんな能力がみんなに必要とされているのでしょうか？

感染症の流行中、最も人気があるのはライブブロードキャストです。多くの企業が販売をオンラインに移行しています。セラミックタイル、車、住宅を販売するライブ中継は、通常の販売モデルが変化していることを物語っています。 私たちは積極的に対策を考えなければならず、座して死を待つべきではありません。これはリスクに対処する良い方法です。

私たち一般人にとって、疫病の不安よりも生活のプレッシャーの方が大きいからです。生き残るのが絶望的なとき、何よりも恐ろしいのは、お金がなくなり、仕事がなくなっても、人生は続けなければならないということです。